Wie lohnt sich eine betriebliche Altersvorsorge?

Wie lohnt sich eine betriebliche Altersvorsorge (PDF)

Die betriebliche Altersvorsorge hat je nach Modell bis zu vier zentralen Vorteilen. Für den Arbeitgeber kann sie Steuern einsparen, Sozialabgaben begrenzen, Mitarbeiter binden und steht für die soziale Verantwortung. Für den Arbeitnehmer bedeutet die die Einsparung von Steuern und Sozialabgaben, die sichere Versorgung im Alter und die häufig attraktivste Form des sicheren Sparens. Für den Arbeitnehmer bietet die bAV eine optimale Lösung, seine Rente im Alter durch minimalen Aufwand aufzustocken. Bei der betrieblichen Altersvorsorge unterscheidet man zwischen 6 verschiedenen Durchführungswegen. Welcher für den individuellen baV-Vertrag gewählt wird, entscheidet in den meisten Fällen der Arbeitgeber.